Markant ökning av antalet deltagare på HH-jobmesse – stort intresse från svenskar

Det fanns ett stort intresse för danska jobb bland svenska arbetssökande på årets jobbmässa ”Tura till jobbet – jobb- och utbildningsmässa”, som hölls både i Helsingborg och Helsingör, där den heter HH-jobmesse. Enligt Wilma Johansson, näringslivsutvecklare i Helsingborg stad, som har varit med och arrangerat mässan har intresset från danska arbetsgivare ökat markant och även svenska deltagarna visar ett större intresse för möjligheterna i Danmark. Antalet deltagare i Helsingborg ökade något jämfört med förra året, medan deltagarantalet i Helsingör ökade med nästan 50 procent jämfört med i fjol. Tillsammans hade mässorna totalt 4030 deltagare.

Text: Erik Björck

Det finns en viss överlappning av mässornas besökare, vilket innebär att det unika antalet deltagare är något lägre, eftersom många valde att besöka båda mässorna. Arrangörerna uppmuntrade även deltagarna till att göra precis det genom att erbjuda färjebiljetter. Ett erbjudande som nyttjades flitigt då 440 deltagare valde att åka över sundet, varav 350 kom från den svenska sidan.

Många svenskar tog chansen att besöka jobbmässan i Helsingör. Foto: News Øresund – Erik Björck

Mässan är ett samarbetsprojekt mellan Helsingborg stad, Helsingör kommun, Øresunddirekt och den svenska Arbetsförmedlingen. Utöver arbetsgivare deltar för första gången även utställare från yrkesutbildningar och högskolor i syfte att ge arbetssökande rätt kompetenser för att finna jobb.

Ungdomar är öppna för jobb i Danmark

Deltagarna på mässan kommer från nästan alla målgrupper, men en tydlig grupp är ungdomarna. Många går fortfarande i gymnasiet och är på mässan för att hitta sitt första sommarjobb, medan andra snart tar examen från universitetet och letar efter något mer långsiktigt.

Elsa Lundqvist och Norah Engman går båda på gymnasiet och var på mässan i Helsingborg för att hitta sommarjobb. De uppskattar mässan och möjligheten att får träffa arbetsgivarna i person.

Söker ni jobb i Danmark också?

– Det finns fler jobb i Danmark och ifall man söker där också så ökar man sina chanser att få ett sommarjobb, säger Norah.

Naëmi Thorburn och Tilda Larsson, mastersstudenter, var också på mässan i Helsingborg och letade sommarjobb, men de är även intresserade av att jobba i Danmark i framtiden.

– Jag kan tänka mig att jobba i Köpenhamn och bo i Malmö, delvis på grund av lönen men också för att det finns mer jobb där och roligare jobb hos större företag, säger Tilda.

Många jobb i Helsingör

Enligt arrangörerna fanns i år 420 tillgängliga jobb på mässan i Helsingör, en ökning från föregående år då det fanns 326. Särskilt stor efterfrågan fanns för sjuksköterskor och annan vårdpersonal. Men enligt Lotte Petersen, avdelningschef hos Omsorg Sjælland som är verksamma inom hemtjänsten, kan språket många gånger vara ett hinder för svenska arbetssökande.

Men det efterfrågas andra kompetenser också, en av de 40 utställare i Helsingör var den danska dagligvarukedjan Netto, som sökte allt från chefer, butikschefer och ungdomar för extrajobb.

–  Vi har upplevt ett stort intresse och haft en bra dialog med många jobbsökande, vilket vi tar med oss härifrån idag, säger Ali, butikschef på Netto i Dronningmølle.

En gemensam arbetsmarknad

Richard Lundberg (M) har pratat med flera svenskar som tagit sig till mässan i Helsingör. Foto: News Øresund – Erik Björck

På plats i Helsingör är även Richard Lundberg (M), ordförande för arbetsmarknadsnämnden i Helsingborg stad. Han menar att en stor utmaning för den gränsregionala arbetsmarknaden är att få människor att se det som en arbetsmarknad och inte två. Han påpekar även att närheten till Helsingör är en unik möjlighet för helsingborgare.

– Helsingborg är en stor kommun och i många fall har man närmare till Helsingör än andra delar av kommunen, men många arbetssökande inser inte att den möjligheten finns. Fler måste våga ta steget och söka jobb i Danmark där det finns mer jobb och bättre löner, alla svenska arbetslösa borde vilja jobba i Danmark, säger Lundberg.

Tanken om en gemensam arbetsmarknad återfanns även i Helsingborg, där Wilma Johansson framhöll att syftet med den gemensamma jobbmässan är att ta vara på förmågor och kompetenser i hela gränsområdet. Målet är att tillsammans lösa kompetensförsörjningen, i stället för att konkurrera om arbetskraft över gränsen.

Utbildningar – en ny aspekt av mässan

Både i Helsingborg och i Helsingör var yrkesutbildningar och andra utbildare på plats för att möta de arbetssökande, för första gången i mässans historia. Tanken är att mässan ska bli mer flexibel – om du inte hittar ett jobb kanske du hittar en utbildning som leder till ett jobb.

Elever på ambulansprogrammet representerar sin utbildning utanför jobbmässan i Helsingör. Foto: News Øresund – Erik Björck

Utanför mässan i Helsingör stod lärlingar från ambulansprogrammet redo att prata med nyfikna deltagare om utbildning, även svenskar. Många av de svenska deltagarna var intresserade av Falck, men även av utbildning och eventuell tillgodoräkning av deras svenska utbildning.

– Vi vill ha ett så stort utbud av kandidater som möjligt, och då även gärna människor som bor på andra sidan sundet, säger Morten Truelsen, lärlings- och rekryteringsansvarige för Falck Ambulance Danmark.

På plats i Helsingborg fanns flera yrkesutbildningar, däribland Movant. De erbjuder utbildningar inom el, VVS och bygg.

Vad vill ni få ut av mässan?

– Vi vill uppmärksamma arbetssökande om att vår utbildning finns och att den ger goda chanser till anställning, säger Robert Larsson, lärare på Movant.

(News Øresund)