Connect with us

Arbetsmarknad

Projekt för att få utrikesfödda i arbete i Danmark ledde till att flera fick jobb även i Sverige

Publicerad

den

Deltagarna i projektet har genom bl.a. workshops fått kunskap i hur arbetslivet fungerar i Danmark och Sverige. Foto: Fördomsfönster Öresund

Är det lättare för utrikesfödda svenskar att få jobb i Danmark på grund av ”flexicurity”, en mer hierarkisk ledarstruktur i arbetslivet samt mindre förutfattade meningar mot utlandsfödda i det danska arbetslivet? Det var hypotesen när det EU-finansierade projektet Fördomsfönster Öresund drog igång rekryteringsprocessen för ett år sedan med målet att få 50 utrikesfödda svenskar i arbete i Danmark. Det preliminära resultatet visar att fler än 60 redan har fått arbete: 22 av dem i Danmark och 40 i Sverige.

Projektet Fördomsfönster Öresund syftar till att förbättra förutsättningarna till integration över sundet för en grupp som ofta har det svårare att ta sig in på den svenska arbetsmarknaden, utrikesfödda. Därför har 100 arbetsgivare och 100 utrikesfödda personer i Danmark och Sverige intervjuats kring attityderna på arbetsmarknaden och workshops har genomförts för att stötta dessa personer i deras arbetssökande.

Tanken när projektet startade var att det skulle visa sig vara enklare för målgruppen att kunna få ett jobb i Danmark istället för i Sverige, förklarar Kate Plaskonis, projektledare för Fördomsfönster Öresund och som jobbar på Mine, en organisation som arbetar med mångfaldsfrågor inom arbetslivet.

– Vår hypotes var att dessa personer, när de tar ett jobb i Danmark, plötsligt blir de ”kompetenta svenskarna”. Vi tänkte också att det skulle vara enklare att få ett jobb på grund av flexicurity-modellen, säger hon.

Många utrikesfödda kommer även från länder där strukturen på arbetsplatser generellt är mer hierarkisk än i Sverige. En dansk arbetsplats upplevs ofta som mer hierarkisk än en svensk vilket i så fall skulle göra att den var lättare att komma in på.

När det preliminära resultatet summeras efter mer än halva projektperioden har 22 personer hittills fått jobb i Danmark, medan 40 personer har fått jobb i Sverige genom projektet, och enligt Kate Plaskonis har det varit oväntat att flest personer skulle få jobb i Sverige. Skillnaderna mellan länderna är kanske inte så stora, menar hon.

– Det här visar att det kanske mer handlar om att vi i Norden har vissa regler som är likadana, och att de som inte är födda här måste utsättas för det och utbildas, så att de vet hur de söker jobb och kan komma in på arbetsmarknaden, säger hon.

Målgruppen för projektet är utrikesfödda mellan 18-45 år. En del av kandidaterna har precis kommit till Sverige medan andra har bott här i flera år. Under det kommande året ska intervjuerna som gjorts med arbetsgivare och arbetstagare kring attityderna gällande utlandsfödda på arbetsmarknaden analyseras, och en metodhandbok tas fram som ska ligga till grund för ett mer inkluderande och jämlikt rekryteringsmönster.

Projektet Fördomsfönster Öresund är ett samarbete mellan Mine, Øresundsinstituttet, Lunds universitet och Föreningen Norden, med finansiering från Interreg-programmet ÖKS.

(Erik Ottosson – News Øresund)

Läs mer

Få vårt nyhetsbrev

E-postadress


Aktuella nyheter

Fastighet4 mars, 2021

2020 blev rekordår för bostadsbyggandet i Malmö – 3 600 bostäder färdigställdes

Malmö växer så det knakar och 2020 blev ett rekordår för både bostadsbyggandet och befolkningsökningen i kommunen. Under förra året...

Samhälle4 mars, 2021

Norge har öppnat gränsen för pendlare

Den 1 mars öppnade Norge återigen gränsen för svenska och finska pendlare, under förutsättning att de kan uppvisa ett högst...

Samhälle4 mars, 2021

Nytt projekt undersöker möjligheten att ta fram uppgifter om arbetspendlingen över Öresund utan statistikutbyte mellan länderna

Region Skåne och Danmarks statistik undersöker nu möjligheten att bara använda danska uppgifter från bland annat inkomstregistret i Danmark för...

Näringsliv4 mars, 2021

Drakamöllan i östra Skåne har upplevt ett år nästan utan danska gäster

Tre frågor till Ingalill Thorsell, som äger konferens- och hotellanläggningen Drakamöllan på landsbygden i östra Skåne. Under flera år har...

Samhälle4 mars, 2021

Färre barnfamiljer stannar kvar i Köpenhamn

Förra året ökade Köpenhamns befolkning mindre än förväntat. Under 2020 växte danska huvudstaden med 5 777 personer. Till TV2 Lorry säger...

Näringsliv4 mars, 2021

Volvo ställer helt om till elbilar

2030 ska Volvo Cars enbart sälja elbilar. Det rapporterar Sveriges Radio. Försäljningen av elbilar har ökat markant de senaste åren...

Intervjuer3 mars, 2021

McNeil-toppchef prioriterar synlighet: ”Om folk i din hemstad inte vet att du existerar så finns det ett glapp””

Synlighet och interaktion med lokalsamhället och utbildningsinstitutioner är viktiga verktyg för att rekrytera kompetens på lång sikt. Det berättar Jody...

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.