1 200 unga har fått jobb via Interreg-projekt

Totalt sett har det treåriga projektet Nordisk Jobstart+ haft kontakt med 2 700 personer varav 1 200 av dessa fått jobb genom projektets kontakter, enligt deras egna beräkningar. Foto: News Øresund

Interreg-projektet Nordisk Jobstart+ hade som mål att 600 unga arbetssökande skulle delta i projektet varav 150 skulle få ett jobb. När projektet nu avslutas visar resultatet att 1 200 personer har fått jobb i ett annat nordiskt land. Den största delen av de jobbsökande har varit danskar och det är den norska arbetsmarknaden som har lockat flest.

Norge är det mest populära landet för unga akademiker som vill söka jobb i ett annat nordiskt land. Det är en av slutsatserna från Interreg-projektet Nordisk Jobstart+ som har verkat för att hjälpa unga att få jobb i andra delar av Norden.

– Vi har exempelvis haft många akademiker som kommit till oss och sagt att de har hört att man kan tjäna väldigt bra i Norge, säger Morten Fabricius Meyer, projektledare för Interreg-projektet Nordisk Jobstart+, till News Øresund.

Norge har stor efterfrågan på arbetskraft med en arbetslöshet bland akademiker på 0,7 procent och många företag upplever arbetskraftsbrist, berättar Morten Fabricius Meyer. Inom hälso- och sjukvårdssektorn uppger 20 procent av arbetsgivarna att de upplever brist på arbetskraft. Men att arbetssökande vill till Norge handlar inte bara om stor efterfrågan och hög lön, menar Morten Fabricius Meyer. För de som jobbar inom hälso- och sjukvårdssektorn handlar det även om arbetsvillkoren.

– Det är väldigt mycket fokus på work-life-balance i Norge. Inom hälsosektorn är det mer resurser och större fokus på fackkompetensen.

Morten Fabricius Meyer har varit projektledare för Interreg-projektet Nordisk Jobstart+. Foto: News Øresund

Nästan 500 danskar har fått jobb i Norge och 175 i Sverige genom projektet. Framförallt är intresset för Norge och Sverige stort på Jylland. Och trots att arbetslösheten för akademiker inom humaniora är 40 procent i Köpenhamn, har inte de unga köpenhamnarna haft så stort intresse av att söka jobb utanför Danmark.

– Folk förväntar sig att de ska kunna hitta ett jobb i huvudstaden. De är inte lika intresserade av att söka någon annanstans, säger Morten Fabricius Meyer.

Dock har cirka 60 köpenhamnare fått jobb på andra sidan Öresund genom projektet.

Totalt sett har det treåriga projektet Nordisk Jobstart+ haft kontakt med 2 700 personer varav 1 200 av dessa fått jobb genom projektets kontakter, enligt deras egna beräkningar. Fokus har varit unga akademiker under 30 år och målet har var att matcha dem med arbetsgivare samt att hjälpa till med en del av det praktiska vid en eventuell flytt, såsom att hitta bostad, tolka skatteregler och skaffa personnummer i det andra landet.

Forening Nordens Forbund har varit lead partner i projektet och dessutom har bland annat AOF, Jobcenter København och ABL Konsult deltagit.

Tillsammans med ett annat avslutat Interreg-projekt, Pendlerbroen, fortsätter Nordisk Jobstart+ nu några av sina aktiviteter i ett nytt projekt som heter Nordisk Jobløsning, som startar den 1 mars 2019. Utöver rörlighet på arbetsmarknaden kommer fokus även att ligga på praktikmöjligheterna över de nordiska landgränserna. (News Øresund – Thea Wiborg)