Mer flexibla anställningar har gett fler barnmorskor i Region Hovedstaden

På tre år har antalet vakanta barnmorsketjänster minskat från omkring 100 till knappt 50 i danska Region Hovedstaden, som har totalt fem förlossningsavdelningar. Några av anledningarna är en satsning på mer flexibla anställningar, nya initiativ som mer hemliknande förlossningar och att barnmorskor följer de gravida kvinnorna under hela graviditeten och förlossningen, samt ett vikariestopp. Dessutom har lönerna höjts. Det skriver Berlingske.

För några år sedan var verksamheten vid Region Hovedstadens förlossningsavdelningar på väg att braka samman, skriver regionstyrelsens ordförande Lars Gaardhøj (S) på Linkedin. Sedan dess har man arbetat målmedvetet på området och regionen har nu fler anställda barnmorskor än någonsin, uppger han. Även barnmorskorna som intervjuats av Berlingske är positiva till utvecklingen.

En bidragande faktor är att det genom en nationell politisk överenskommelse under 2022 avsatts närmare en halv miljard danska kronor för att förbättra förlossningsvården i Danmark. Målet var bland annat ytterligare hundra anställda barnmorskor i hela landet, och det ser ut att överträffas då antalet anställningar omräknat till heltid ökade med 221 stycken mellan 2021 och 2023.

I Sverige har det återigen rått brist på barnmorskor under sommaren 2024, rapporterar TT. I Region Skåne har man bland annat infört tolvtimmarspass under sommaren för att klara bemanningen, skriver Sydsvenskan. En skillnad mellan länderna är dock att möjligheterna till en längre sammanhängande semester för barnmorskor är större i Sverige än i Danmark. (News Øresund)