Connect with us

Arbetsmarknad

Jobbfest för danska seniorer – fyra av tio nya anställningar går till personer som är 60+

Publicerad

den

De som är 60+ har blivit attraktiva. Fyra av tio nya jobb går till personer över 60 år visar en analys från Dansk Industri. Foto: News Øresund – Jenny Andersson

Fyra av tio nya jobb i Danmark går till personer som är över 60 år. Det visar en ny analys från Dansk Industri. Mellan fjärde kvartalet 2013 och fjärde kvartalet 2016 ökade sysselsättningen i Danmark med 84 000 personer, varav 32 500 var över 60 år. Att de äldre stannar kvar längre på arbetsmarknaden är viktigt med tanke på att Dansk Industri i en annan prognos spår att sysselsättningen i de privata företagen kommer att öka med 50 000 personer under 2017 och 2018.

– Om inte de äldre medarbetarna hade varit beredda att stanna lite längre så hade vi inte kunnat få den framgång och tillväxt som vi har haft. Vi har kommit in i en god spiral. Det har gått sport i att bli kvar lite längre, säger Steen Nielsen, underdirektör i Dansk Industri.

En annan förklaring till den ökade sysselsättningen i 60+ generationen är att möjligheten att pensionera sig med så kallad efterlön ändrats så att åldern höjts till 62 år och kommer att höjas till 64 år under de kommande åren.

Förutom att 4 av 10 nya jobb gått till 60+ personer så har även sysselsättningen ökat kraftigt bland personer under 30 år, det visar en uträkning som Berlingske Business gjort där Dansk Industris analys kompletterat med siffror från jobindsats.dk där årtalsdefinitionen dock skiljer sig åt ett år. De 83 875 nya jobb som skapats mellan fjärde kvartalet 2013 och fjärde kvartalet 2016 har fördelats så här mellan åldersgrupperna:

  • 38 454 till personer under 30 år
  • 12 882 till personer 30-59 år
  • 32 539 till personer 60 år och däröver

Ett företag som arbetat aktivt med att behålla den äldre personalen är Lhoist Faxe Kalk där 24 procent av medarbetarna är över 60 år. Produktionsdirektör Klaus Rønholt berättar för Dansk Industri Business att de arbetar aktivt med att få äldre och erfarna medarbetare att stanna lite längre och att detta är en punkt vid medarbetarsamtalen.
– Det är tal om goda, stabila och engagerade medarbetare som vi riktigt gärna vill ha kvar. (News Öresund)

 

 

Läs mer

Få vårt nyhetsbrev

E-postadress


Aktuella nyheter

Danmark4 mars, 2021

Ett år sedan första konstaterade coronafallen i Öresundsregionen

För lite drygt ett år sedan, den 27 februari 2020, konstaterades det första coronafallet på Själland och 2 mars kom...

Life Science5 mars, 2021

Novozymes och Novo Nordisk står för var fjärde dansk patentansökan inom life science

Danska patentansökningar inom life science-branschen kommer till stor del från några få stora företag, så som Novozymes och Novo Nordisk....

Samhälle4 mars, 2021

Nytt projekt undersöker möjligheten att ta fram uppgifter om arbetspendlingen över Öresund utan statistikutbyte mellan länderna

Region Skåne och Danmarks statistik undersöker nu möjligheten att bara använda danska uppgifter från bland annat inkomstregistret i Danmark för...

Samhälle4 mars, 2021

Möjligt att söka förprojekt inför nästa Interregperiod

Aktörer i Öresund, Skagerrak och Kattegatt kan nu söka om medel till förprojekt, så kallade brobyggarprojekt. Syftet är att förbereda nya...

Life Science4 mars, 2021

Ny undersökning: 8 av 10 små och medelstora life science-företag i Sverige förväntar att rekrytera fler medarbetare

Optimismen när det gäller behovet av nyanställningar är utbrett i life science-branschen i Sverige, enligt en ny analys genomförd av...

Samhälle4 mars, 2021

Norge har öppnat gränsen för pendlare

Den 1 mars öppnade Norge återigen gränsen för svenska och finska pendlare, under förutsättning att de kan uppvisa ett högst...

Näringsliv5 mars, 2021

Trustpilot på väg bli nästa danska unicorn – börsnoteras i London

Danska it-företaget Trustpilot meddelade på måndagen att de planerar för en börsnotering i London. Företaget räknar med att ta in...

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.