Connect with us

Arbetsmarknad

Jobbfest för danska seniorer – fyra av tio nya anställningar går till personer som är 60+

Publicerad

den

De som är 60+ har blivit attraktiva. Fyra av tio nya jobb går till personer över 60 år visar en analys från Dansk Industri. Foto: News Øresund – Jenny Andersson

Fyra av tio nya jobb i Danmark går till personer som är över 60 år. Det visar en ny analys från Dansk Industri. Mellan fjärde kvartalet 2013 och fjärde kvartalet 2016 ökade sysselsättningen i Danmark med 84 000 personer, varav 32 500 var över 60 år. Att de äldre stannar kvar längre på arbetsmarknaden är viktigt med tanke på att Dansk Industri i en annan prognos spår att sysselsättningen i de privata företagen kommer att öka med 50 000 personer under 2017 och 2018.

– Om inte de äldre medarbetarna hade varit beredda att stanna lite längre så hade vi inte kunnat få den framgång och tillväxt som vi har haft. Vi har kommit in i en god spiral. Det har gått sport i att bli kvar lite längre, säger Steen Nielsen, underdirektör i Dansk Industri.

En annan förklaring till den ökade sysselsättningen i 60+ generationen är att möjligheten att pensionera sig med så kallad efterlön ändrats så att åldern höjts till 62 år och kommer att höjas till 64 år under de kommande åren.

Förutom att 4 av 10 nya jobb gått till 60+ personer så har även sysselsättningen ökat kraftigt bland personer under 30 år, det visar en uträkning som Berlingske Business gjort där Dansk Industris analys kompletterat med siffror från jobindsats.dk där årtalsdefinitionen dock skiljer sig åt ett år. De 83 875 nya jobb som skapats mellan fjärde kvartalet 2013 och fjärde kvartalet 2016 har fördelats så här mellan åldersgrupperna:

  • 38 454 till personer under 30 år
  • 12 882 till personer 30-59 år
  • 32 539 till personer 60 år och däröver

Ett företag som arbetat aktivt med att behålla den äldre personalen är Lhoist Faxe Kalk där 24 procent av medarbetarna är över 60 år. Produktionsdirektör Klaus Rønholt berättar för Dansk Industri Business att de arbetar aktivt med att få äldre och erfarna medarbetare att stanna lite längre och att detta är en punkt vid medarbetarsamtalen.
– Det är tal om goda, stabila och engagerade medarbetare som vi riktigt gärna vill ha kvar. (News Öresund)

 

 

Läs mer

Få vårt nyhetsbrev


Aktuella nyheter

Infrastruktur23 januari, 2020

Tågvärden som blivit Öresundspendlarnas favorit

Han blev tågvärd av en slump och firar nu 14 år inom yrket. Fredrik Adolfsson är något av en kändis...

Life Science23 januari, 2020

Cancerföretag från Lund säljer rättigheter till ledande läkemedelsbolag

Företaget Diaprost har sålt rättigheterna till sin forskning inom behandling av prostatacancer. Köparen är en av världens tio största läkemedelsbolag,...

Danmark23 januari, 2020

Novozymes årsbokslut gör investerare besvikna

Enzymföretaget Novozymes gör investerarna besvikna i årsbokslutet för 2019, men företaget är optimistiskt tack vare en ny tillväxtstrategi och ett...

Samhälle23 januari, 2020

Zlatan-statyn i Malmö bortforslad efter 107 dagar

Fritidsförvaltningen i Malmö har plockat ner statyn föreställande stadens store fotbollsspelare, Zlatan Ibrahimovic, utanför Malmö stadion. Nu väntar en omfattande...

Turism/kultur23 januari, 2020

Köpenhamn ökar stödet till e-sport

E-sportsfestivalen Copenhagen Games hålls i år för elfte gången och Köpenhamns kommun ökar sitt stöd till festivalen med 150 000 danska...

Forskning/utbildning23 januari, 2020

Amerikanska teknikkonferensen TechConnect World startar europeisk konferens i Malmö

Teknikkonferensen TechConnect World har hittills bara hållits i USA, men den 19-21 oktober i år anordnas en europeisk version som...

Infrastruktur23 januari, 2020

Privat bolag vill köra ny tåglinje Helsingborg-Malmö-Köpenhamn

Malmöföretaget Väte Rail AB vill driva den kommande tågsatsningen på sträckan Helsingborg-Malmö-Köpenhamn och även stå för inköp av nya större...

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.