Connect with us

Arbetsmarknad

Jobbfest för danska seniorer – fyra av tio nya anställningar går till personer som är 60+

Publicerad

den

De som är 60+ har blivit attraktiva. Fyra av tio nya jobb går till personer över 60 år visar en analys från Dansk Industri. Foto: News Øresund – Jenny Andersson

Fyra av tio nya jobb i Danmark går till personer som är över 60 år. Det visar en ny analys från Dansk Industri. Mellan fjärde kvartalet 2013 och fjärde kvartalet 2016 ökade sysselsättningen i Danmark med 84 000 personer, varav 32 500 var över 60 år. Att de äldre stannar kvar längre på arbetsmarknaden är viktigt med tanke på att Dansk Industri i en annan prognos spår att sysselsättningen i de privata företagen kommer att öka med 50 000 personer under 2017 och 2018.

– Om inte de äldre medarbetarna hade varit beredda att stanna lite längre så hade vi inte kunnat få den framgång och tillväxt som vi har haft. Vi har kommit in i en god spiral. Det har gått sport i att bli kvar lite längre, säger Steen Nielsen, underdirektör i Dansk Industri.

En annan förklaring till den ökade sysselsättningen i 60+ generationen är att möjligheten att pensionera sig med så kallad efterlön ändrats så att åldern höjts till 62 år och kommer att höjas till 64 år under de kommande åren.

Förutom att 4 av 10 nya jobb gått till 60+ personer så har även sysselsättningen ökat kraftigt bland personer under 30 år, det visar en uträkning som Berlingske Business gjort där Dansk Industris analys kompletterat med siffror från jobindsats.dk där årtalsdefinitionen dock skiljer sig åt ett år. De 83 875 nya jobb som skapats mellan fjärde kvartalet 2013 och fjärde kvartalet 2016 har fördelats så här mellan åldersgrupperna:

  • 38 454 till personer under 30 år
  • 12 882 till personer 30-59 år
  • 32 539 till personer 60 år och däröver

Ett företag som arbetat aktivt med att behålla den äldre personalen är Lhoist Faxe Kalk där 24 procent av medarbetarna är över 60 år. Produktionsdirektör Klaus Rønholt berättar för Dansk Industri Business att de arbetar aktivt med att få äldre och erfarna medarbetare att stanna lite längre och att detta är en punkt vid medarbetarsamtalen.
– Det är tal om goda, stabila och engagerade medarbetare som vi riktigt gärna vill ha kvar. (News Öresund)

 

 

Läs mer

Få vårt nyhetsbrev

E-postadress


Aktuella nyheter

Samhälle23 oktober, 2020

Danmark inför nya krisregler – skärper församlingsförbudet till tio personer och ökar gränskontrollerna

Gränsen för församlingsförbudet i Danmark sänks från 50 till 10 personer, kravet på munskydd utökas till att gälla i alla...

Samhälle23 oktober, 2020

Trenden som oroar Mette Frederiksen

859 nya smittade av covid-19 bekräftades i  Danmark under det senaste dygnet fram till fredagen den 23 oktober.  Antalet ökar...

Samhälle20 oktober, 2020

Smittspridningen i Skåne har ökat kraftigt – Danmark stänger delvis gränsen igen på lördag

Danmark förklarar återigen Skåne i karantän med anledning av den ökade spridningen av covid-19. De senaste två veckorna har Skåne...

Samhälle23 oktober, 2020

Sittande publik på 300 personer tillåts i Sverige – Region Skåne begränsar fortsatt till 50 personer på Malmö opera och Skånes dansteater

Svenska regeringen inför ett undantag till församlingsförbudet på fler än 50 personer. Det blir tillåtet med 300 personer i publiken...

Samhälle22 oktober, 2020

Rekommendationerna för äldre tas bort i Sverige

I Sverige tar Folkhälsomyndigheten bort rekommendationerna som riktats till äldre personer över 70 år. De äldre har sedan starten av...

Life Science22 oktober, 2020

Ny analys: Öresundsregionen är ett europeiskt centrum för mikrobiomforskning

En vetenskaplig styrka i Öresundsregionen är forskningen i mikrobiom, enligt en ny analys. Nya insikter på forskningsområdet kommer att underlätta...

Näringsliv22 oktober, 2020

Huawei och ZTE får inte bidra till det svenska 5G-nätet

Varken Huawei eller ZTE – båda kinesiska it-företag – får leverera teknik till det svenska 5G-nätet. Det meddelade svenska Post-...

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.