Arbetsgivare nöjda efter svensk-dansk jobbmässa för vårdjobb i Helsingör

Sex arbetsgivare inom vård och omsorg i Helsingör mötte ett 60-tal svenska jobbsökande vid en pop-up-jobbmässa på vårdhemmet Grønnehaven under torsdagen. Redan innan mässan var slut hade minst en person fått jobb på Attendos vårdboende i Helsingör. Nu hoppas kommunen att konceptet återkommer inom andra områden.

Text: Anna Palmehag & Karin Stohr/News Øresund

Helsingborgsborna Sandra Hillström Nemeth och Nuradin Shiikhdon hade tagit färjan över till Helsingör för att undersöka jobbmöjligheterna på den danska sidan Öresund.

– Jag är här för att det är en bra möjlighet att få en fot in i Danmark. Man tjänar bättre här och det blir ett miljöombyte, sade Sandra Hillström Nemeth till News Øresund, och fick medhåll av Nuradin Shiikhdon, vars kusin redan bor och arbetar i Danmark.

Sandra Hillström Nemeth och Nuradin Shiikhdon ser många möjliga fördelar med att jobba i Danmark: bättre lön, fler jobbmöjligheter och att det är nära från Helsingborg. Foto: News Øresund – Karin Stohr

– Jobbmöjligheterna är mycket bättre här och jag är intresserad av jobb inom vården, men också it, butik eller restaurang, sade han.

Båda var en aning oroliga för språket, men trodde nog att de skulle lära sig.

Arrangörerna på Helsingörs kommun var nöjda med uppslutningen på mässan, som hölls i hopp om att locka arbetslösa svenskar, eftersom det för närvarande finns omkring 60 lediga tjänster inom vård och omsorg i Helsingör.

– Vi vet att man söker personal i Sverige också, men där är det vanligt med timanställning och många vill ha en heltidsanställning. Då blir det attraktivt med Danmark, för här är det heltid som gäller för pendlare, annars fungerar det inte skattemässigt. Så visst förlorar man personal i Sverige, men å andra sidan inser man kanske att man behöver anställa på heltid. Dessutom får många kompetensutveckling och utbildning parallellt med jobbet i Danmark och om de kommer tillbaka till Sverige har de det med sig. Så det är inte bara att vi stjäl personal, utan det har många nyanser, sade Lone Berning, som jobbar på Helsingörs Jobcenter.

Intresset för mässan var stort bland vårdhemmen och hemtjänsten i Helsingör och i stort sett alla arbetsgivare inom branschen i kommunen fanns representerade. Vårdhemmet Attendo, några kilometer från färjan men med en direkt busslinje däremellan, har redan omkring 6-8 svenskar anställda, men skulle gärna se fler.

– Vi har anställt en här på mässan, som bara ska få CPR-nummer (danskt personnummer, reds anm) först, och vi har träffat många intresserade, sade Louise Norskov, gruppchef på Attendo.

Hon såg positivt på intresset och möjligheterna att anställa svenskar, och menade att den enda utmaningen kunde vara språket, eftersom en så stor del av vården utgörs av kommunikation.

Enligt Henrik Weiss på Helsingörs Jobcenter var arbetsgivarna nöjda med mässan och intresset från de arbetssökande. Framöver kan det bli fler mindre pop-up-jobbmässor i kommunen.

– Vi kan använda konceptet även för andra områden, till exempel it eller hantverk, sade han.

Denna nyhet utgör en oberoende och journalistiskt värderad del av projektet ”Gränspendling över Öresund med unga i fokus” där Øresundsinstituttet och News Øresund är en självständig part. Projektet medfinansieras av Interreg ÖKS.

Sinda Abdulrahman och Sali Dahl från Helsingborg hoppas på jobb i Danmark eftersom de gärna vill jobba med äldre och ser det som nyttigt och spännande att få komma in i ett nytt land, med dess språk och kultur. Sindas moster bor och arbetar redan i Danmark och har tipsat om möjligheterna. Foto: News Øresund – Karin Stohr