Snart blir det lättare att få utländsk arbetskraft till Danmark

Tusentals danska företag som söker mer arbetskraft kan nu se fram emot möjligheten att få sitt behov täckt. En ny certificeringsordning i Danmark gör det möjligt att rekrytera utländska medborgare från sexton utvalda länder utanför EU. Det öppnar för att fler tredjelandsmedborgare bosatta i Sverige kan söka jobb i Danmark.

Förra veckan antog en majoritet i Folketinget lagförslaget om en ny certifieringsordning, som träder i kraft den 1 januari 2027. Ordningen ger företag möjlighet att anställa personer utan EU/EES-medborgarskap från 16 specifika länder, däribland Ukraina. Både danska arbetsgivare och fackföreningsrörelsen är nöjda med den nya överenskommelsen.

– Det är stort och viktigt när vi lyckas hitta gemensamma lösningar på verkliga problem i samhället, även när det är besvärligt, säger Lars Sandahl Sørensen, vd för Dansk Industri (DI), i ett pressmeddelande.

Det innebär också att medborgare från länder utanför EU, med medborgarskap i ett av de sexton utvalda länderna och som är bosatta i Sverige, kommer att kunna söka jobb i Danmark. Det gläder Kate Plaskonis, kommunikationschef på Øresundsbro Konsortiet.

– Att kunna få tillgång till den danska arbetsmarknaden utan att behöva ge upp hela sin etablering i Sverige är en viktig princip för en välfungerande Öresundsregion, skriver hon i ett inlägg på LinkedIn.

Bättre arbetsvillkor och lägre krav på minimilön

Den nya ordningen ställer flera krav på företagen. Bland annat måste de omfattas av ett kollektivavtal. Utländska medarbetare har under den nya ordningen också rätt till en minimilön på minst 322 000 danska kronor per år i 2026 års nivå, motsvarande drygt 27 000 danska kronor i månaden (drygt 40 000 svenska). Det är alltså en betydande sänkning från beloppsordningens krav på minst 552 000 danska kronor.

Om företagen uppfyller kraven kan de ansöka om certifiering hos Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI). På så sätt ska ordningen säkerställa bättre arbetsvillkor för utländska arbetstagare, något som gläder den danska fackföreningsrörelsen.

– Jag är glad över att Folketinget har valt en modell som kombinerar behovet av arbetskraft med respekt för den danska modellen, skriver vice ordföranden i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Flemming H Grønsund, i ett debattinlägg på FH:s webbplats.

Förslaget skulle egentligen ha trätt i kraft den 1 oktober 2026, men på grund av regeringsförhandlingar som drog ut på tiden sker det först i början av det nya året.

De 16 länder utanför EU som omfattas av certifieringsordningen:

• USA
• Storbritannien
• Singapore
• Kina (inklusive Hongkong)
• Japan
• Australien
• Kanada
• Indien
• Brasilien
• Malaysia
• Montenegro
• Serbien
• Nordmakedonien
• Albanien
• Ukraina
• Moldavien

Källa: DI.dk

(News Øresund)

Denna nyhet utgör en oberoende och journalistiskt värderad del av projektet ”Gränspendling över Öresund med unga i fokus” där Øresundsinstituttet och News Øresund är en självständig part. Projektet medfinansieras av Interreg ÖKS.