Malmös arbetsmarknadsinsats med jobbspår kan på sikt bli aktuellt över sundet

Sedan 2016 arbetar Malmö stad med att underlätta matchningen på arbetsmarknaden i det som kallas jobbspår. Katrin Stjernfeldt Jammeh (S), kommunstyrelsens ordförande i Malmö, ser att det på sikt kan bli aktuellt med samma typ av insatser när det gäller den öresundsregionala arbetsmarknaden. Det framkom på fredagens toppmöte i den dansk-svenska samarbetsorgansationen Greater Copenhagen.

Malmö stad arbetar med så kallade jobbspår i syfte att ”korta vägen till arbete och egenförsörjning för individen och möta arbetsgivarens rekryteringsbehov”. Insatserna görs i samverkan med bland annat Arbetsförmedlingen. Katrin Stjernfeldt Jammeh (S), kommunstyrelsens ordförande i Malmö, ser behov av att göra mer när det gäller matchningen av arbetskraft även i ett Öresundsammanhang.

– Jag ser att vi i förlängningen kan göra jobbspår, där vi matchar mot arbetsgivare och ringar in vilken kompetens som behövs och kopplar det till utbildning, även på andra sidan sundet. Där känner jag ett jättetryck, inte minst från danskt näringsliv, sade hon vid fredagens toppmöte i Greater Copenhagen.

Öresundsavtalet i fokus

Det 20 år gamla skatteavtalet, Öresundsavtalet, mellan Sverige och Danmark var också på agendan under mötet. Genom det så kallade Greater Copenhagen task force driver organisationen en diskussion om en omförhandling och modernisering av avtalet och möts halvårsvis med de danska och svenska samarbetsministrarna.

– När det gäller beskattningsreglerna gör vi i Greater Copenhagen mycket för att visa nationella parlament och regeringar att vi behöver se över beskattning och pension så att det blir lätt för kapital att röra sig, sade Sophie Hæstorp Andersen (S), överborgmästare Köpenhamns kommun, och fortsatte:

– Vi ska ha skatteavtalet uppgraderat för att skapa en gemensam arbetsmarknad som gör det enkelt för företag och människor att arbeta i vårt gemensamma område oavsett var i regionen det är. Det måste vi hålla fast i. Vi är bra på att rekrytera internationella talanger och att rekrytera på båda sidor, men efter ett halvår när man upptäcker alla problem och allt man ska uppge och redovisa så hittar man ett jobb lokalt istället.

Katrin Stjernfeldt Jammeh var inne på samma linje.

– Vi var på finansdepartementet så sent som förra veckan för att driva på förhandlingen om skatteavtalet. De administrativa hindren är kostsamma och gör att vi tappar potential, sade hon.

Distansarbete ger möjligheter med Fehmarn Bält-förbindelsen

Katrin Stjernfeldt Jammeh lyfte under mötet också kombinationen distansarbete och den kommande Fehmarn Bält-förbindelsen som en möjlighet för regionen framöver.

– Fehmarn Bält-förbindelsen minskar det geografiska avståndet och tillsammans med möjligheten att jobba på distans så ger det, rätt nyttjat, också möjligheter att visa styrkan i vår region på ett annat sätt. Jag vet att det finns företag som redan idag jobbar på expansion och jag tror att vi kommer att se ett väldigt uppsving med den tätare sammankopplingen med Hamburg.

Greater Copenhagens årliga toppmöte hölls i år i Malmö och hade ungefär 150 deltagare från båda sidor sundet. Greater Copenhagen är en politisk samarbetsorganisation med sekretariat i Köpenhamn och 89 medlemmar från Själland, Skåne och Halland.

– Det är kul att se att det finns ett stort intresse för att delta. Vi håller mötet en gång per år, men hade uppehåll under pandemin, och skiftar ordförandeskap vartannat år mellan Sverige och Danmark. Greater Copenhagen har sju år på nacken, men Skånes relation med Danmark sträcker sig lång tid tillbaka i tiden, sade Carl-Johan Sonesson (M), regionstyrelsens ordförande i Skåne och ordförande i Greater Copenhagen under 2023, när han hälsade välkommen till mötet.

(News Øresund – Jenny Andersson)