Dansk-svensk jobbmässa samlade 400+ svenska jobbsökande i Bella Center

Efter att de specialinhyrda bussar med svenska jobbsökanden på tisdag rullade in till Bella Center i Köpenhamn i vårdiset, för den dansk-svenska jobbmässan, så var dags för en livlig dialog och utbyte av visitkort och CV:n vid de omkring 40 bord som var uppställda för de danska arbetsgivare som presenterade sig på mässan. Utöver de svenska deltagarna, så var ytterligare 2 000 jobbsökanden från Danmark på plats. Bakom jobbmässan står Köpenhamns kommun, Malmö stad, Dansk Erhverv, Dansk Industri, Arbetsförmedlingen och Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) och Greater Copenhagen. Det är årets första av två dansk-svenska jobbmässor som arrangeras under det första halvåret 2022, och det är den andra sedan förra årets jobbmässa i Hyllie den 27 oktober.

To af buspassagerne fra Sverige, er Jessica og Anneli, der er kommet for at møde arbejdsgiverne personligt, høre hvad de søger og ikke mindst, at blive inspireret af hvilke muligheder der kan være i Danmark. Jessica, der tidligere har arbejdet i Danmark, ser det at skifte arbejdssted fra Sverige til Danmark, som et positivt skift i perspektiv og muligheder.

Anneli og Jessica, der havde taget bussen fra Malmø for at tale med de danske arbejdsgivere. Foto: News Øresund – Sofie Paisley

– Jeg elsker Danmark – det føles større og mere stimulerende at arbejde her, man møder flere mennesker og flere forskellige slags mennesker. Der er en mere international mentalitet, end i Malmø, siger Jessica, smiler til Anneli og tilføjer: Du skal også arbejde herovre!

Begge vil gerne tale med hotellerne på messen, og ikke langt fra dem i menneskemyldret står Ole Høgh, distriktsdirektør for Scandic Øst, og tager imod ved Scandics bord. Efter hårde coronaår for hotelbranchen, er der nu mangel på kolleger, og at det internationale træk ved messen matcher Scandics tilgang til rekruttering fint.

–  Vi tror på, at kunderne står i dørene meget snart, og især til sommer, så nu mangler vi en masse nye kolleger inden for alle dele af hotellerne – kolleger med mange forskellige kompetencer og baggrunde. Scandic hotellerne er gode til at arbejde med inklusion – vi har f.eks. 93 nationaliteter bare på hotellerne i Danmark, og har tidligere vundet en pris for integrationsarbejdet. For at være en international arbejdsplads, der modtager kunder fra hele verden, skal vi selv være internationale, så ansatte med andre sprog udover f.eks. dansk eller engelsk, og med baggrund fra andre lande, ser vi som en fordel, siger Ole Høgh.

Ole Høgh, distriktsdirektør for Scandic Øst tager imod ved Scandics bord. Foto: News Øresund – Sofie Paisley

At det kan være en udfordring at tage turen over Øresund sprogmæssigt, er da heller ikke noget der skræmmer en anden deltager på messen. Thergam har taget specialbussen over Øresundsbron, for at få foden tilbage på arbejdsmarkedet, bl.a. for at være en bedre far for sin datter, og fortæller om tidligere at havde arbejdet på lagre i Danmark.

Thergam, arbejdssøgende fra Malmø, synes ikke sproget og pendlingen er ikke en hindring for at søge job i Danmark. Foto: News Øresund – Sofie Paisley

– Jeg er her i dag, fordi jeg fik en sms om messen, og gerne vil møde arbejdsgiverne og få sendt nogle ansøgninger. Sproget et ikke et problem for, vi kan jo godt kommunikere med hinanden, og det gør ingen forskel for mig at skifte turen igennem Malmø ud med en tur over Øresundsbron. Det er et stort skridt med samarbejdet om messen mellem de to lande, som jeg som arbejdssøgende, er meget glad for.

En arbejdsgiver, der allerede har stor erfaring med at have ansatte der dagligt krydser Øresundsbron, er Københavns Lufthavn. Lufthavnens rolle som stor dansk-svensk arbejdsgiver i Københavns Lufthavn har været stærkt udfordret af coronapandemien, der betød at de måtte opsige 40 % af deres medarbejdere, men de mener nu at tingene er ved. Camilla Gulløv, leder for rekruttering i lufthaven, skal derfor finde op til 500 nye kolleger, og dagens messen er et af flere tiltag lufthavnen tager for at finde kandidater.

Leder for rekruttering i lufthaven, Camilla Gulløv, og hendes kolleger fra Københavns Lufthavn skal finde op til 500 nye kolleger over det næste år. Foto: News Øresund – Sofie Paisley

– Udover at være til stede i dag, lægger vi også hus til en jobmesse den 31. marts, i vores hangar 145. Hos Københavns Lufthaven er vi glade for også de mange kolleger fra Sverige, og mener at vi kan tilbyde et speciel CPH-ånd, gode lønninger, og især muligheden for at være en del af noget større.

At dømme ud fra køen af interesserede ved lufthavnens bord, er det en ramme mange af dagens jobsøgende kan se sig i. Peter Lanng Nielsen, formand for DI Hovedstaden, en af organisationerne bag messen, står lige ved siden af køen, og ser trækker en positiv konklusion på dagen.

Peter Lanng Nielsen, formand for DI Hovedstaden, en af organisationerne bag messen, ser stort potentiale i de fælles messer. Foto: News Øresund – Sofie Paisley

– Vi er virkelig glade for at se at det der er fundet på her, virker og at der er stor interesse for messen. Det er vigtigt skridt til at skabe bedre adgang til arbejdsmarkedet på tværs af Øresundsregionen, og det bliver et langt, sejt træk. Vi skal se på hvad der fungerer i dag, og hvad der ikke gør, og så tilpasse efterfølgende – og man kan ikke blive andet end begejstret over at høre fra firmaerne at de får motiverede, relevante kandidater i tale her!

(News Øresund – Sofie Paisley)

Fakta
Bag messen den 8. marts står Greater Copenhagen, Københavns Kommune, Malmö stad, Dansk Erhverv, Arbetsförmedlingen, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og Dansk Industri. De deltagende firmaer på messen var: Arp-Hansen Hotel Group, Aviator Airport Partner APS, Bella Group, Bladkompagniet, Brdr. Price, Cabinn Hotels A/S, Circle K, Cityjet A/S,  Compass Group Denmark, Coop, De 5 Stjerner A/S,  DHL Aviation, DMC NORDIC Denmark A/S, DSB, Hartmanns A/S, Humac, ISS Facility Services, JKS A/S, Københavns Lufthavne, Madkastellet, Madklubben, McDonald’s, Menzies Aviation A/, Nemlig.com, Paté Paté, PostNord Danmark, Restaurant Flammen, Salling Group, Scandic Hotels, Scandic Spectrum, Securitas A/S, Select Service Partner, SMS International Shore Operations, Sovino Brands, Specialised Hotelrengøring, Storm Group, Stromma Danmark A/S, Tivoli, Uddannelseshjørnet, YouSee og Øresunddirekt.