Bonusar och sänkt arbetsgivaravgift: så ska fler jobba längre i Danmark och Sverige

Seniorbonusen som delas ut vid fortsatt arbete efter pensionsålder i Danmark höjs 2026 enligt ett pressmeddelande från Beskæftigelsesministeriet. Bland incitamenten för att öka äldres deltagande på arbetsmarknaden i Sverige 2026 finns sänkta arbetsgivaravgifter tillsammans med ett ökat grundavdrag.

Seniorbonusen är en skattefri premie som betalas ut till personer som har arbetat ett år efter uppnådd folkpensionsålder i Danmark. Vid ytterligare ett års arbete betalas en andra bonus ut. I år höjs seniorbonusen i enlighet med lagförslaget från Beskæftigelsesministeriet som antogs förra året. Den första bonusen uppgår nu till cirka 56 300 danska kronor, vilket motsvarar en ökning med 5 600 danska kronor jämfört med 2025. Den andra bonusen som betalas ut efter två års fortsatt arbete, höjs med cirka 3 300 danska kronor och uppgår nu till omkring 33 500 danska kronor.

Även i Sverige stärks de ekonomiska incitamenten för äldre att arbete längre. Från och med den 1 januari 2026 sänks arbetsgivaravgifterna för personer som är 67 år och äldre. Den fulla arbetsgivaravgiften som tidigare uppgick till 31,42 procent reduceras till ålderspensionsavgiften på 10,21 procent, enligt Skatteverket. Därutöver rapporterar pensionsmyndigheten att grundavdraget som redan är högre för personer över 66 år förhöjs ytterligare.

I båda länderna syns en ökad andel äldre i arbete. I höstas publicerades en rapport från Dansk Erhverv som visar att andelen kvinnor och män som arbetar i Danmark vid 67-års ålder nästa har fördubblats de 3 senaste åren.  För åren 2003–2023 rapporterar SCB också om en uppgång av andelen arbetade svenskar i 67-årsåldern, men i en mer försiktig takt.
(News Øresund)

Läs mer: Fler i pensionsåldern fortsätter att arbeta – både i Danmark och Sverige