Arbetsförmedlingen planerar neddragning på Øresunddirekt

Arbetsförmedlingen vill minska bemanningen på informationstjänsten Øresunddirekts kontor i Malmö, som bland annat arbetar med information till gränspendlare och företag som arbetar över Öresund. Förslaget från myndigheten är att tre heltidstjänster ska bli två. Neddragningen uppges ha en koppling till såväl den ökade digitaliseringen som den kommande reformeringen av Arbetsförmedlingen. Vid ett möte på onsdag ska en riskanalys göras av den planerade neddragningen.

Sex av Arbetsförmedlingens anställda arbetar idag deltid på Øresunddirekts kontor i Malmö enligt ett roterande schema. Totalt har Arbetsförmedlingen motsvarande tre heltidstjänster på Øresunddirekt, varav en är en heltidstjänst som samordnare. Øresunddirekts svenska del är sedan drygt 20 år en myndighetssamverkan mellan Arbetsförmedlingen, Skatteverket, Försäkringskassan och Länsstyrelsen. Även de andra myndigheterna har anställd personal på plats.

Arbetsförmedlingen planerar nu att minska sin bemanning på Øresunddirekt från tre till två personer. Förslaget ska diskuteras vidare på ett möte på onsdag. Bakgrunden till förslaget om minskad bemanning är den pågående reformeringen av Arbetsförmedlingen och att myndighetens arbetssätt primärt ska vara digitalt. Enligt Ninni Benediktson, sektionschef för Eures på Arbetsförmedlingen, så har konceptet med deltidsanställda och en samordnare tappat i betydelse när organisationen ska möta människor digitalt istället för fysiskt. Att låta Eures-rådgivare bemanna Øresunddirekt istället är ett sätt att framtidssäkra bemanningen inför den kommande reformeringen av Arbetsförmedlingen, eftersom de inte påverkas lika lätt av lokala beslut om neddragningar, menar hon.
– Det är bakgrunden till förändringen, säger Ninni Benediktson.

Eures är ett arbetsförmedlarnätverk inom EU som har kunskaper om den europeiska arbetsmarknaden.

Den pågående reformeringen av Arbetsförmedlingen har gjort att det uppstått en osäkerhet kring myndighetens framtida roll i Øresunddirekt. Reformarbetet ska genomföras till 2022, är senaste beskedet. Enligt statssekreteraren till Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark, Roger Mörtvik, har inte arbetet med gränsinformation varit i fokus för diskussionerna kring reformeringen.

Anneli Hulthén, landshövding i Skåne och chef för Länsstyrelsen som är en av de samverkande myndigheterna på Øresunddirekt, vill inte uttala sig om Arbetsförmedlingens planer medan processen är igång men betonar vikten av att Øresunddirekt ska kunna fortsätta sitt arbete.
”Det är min uppfattning att den myndighetssamverkan som Öresunddirekt står för är en av de bästa jag har stött på, och den är värd att måna om.”, skriver hon i en kommentar till News Øresund.

Förutom att bemanna Øresunddirekts kontor, arbetar arbetsförmedlarna på Øresunddirekt även med att besöka rekryteringsmässor, skolor och företag för att informera om arbetsmarknaden i Danmark. (News Øresund)

Fakta: Informationstjänsten Øresunddirekt
Består av två fristående verksamheter med nära samarbete och gemensamt varumärke som båda startades i samband med att Öresundsbron invigdes 2000.
Informationskontoret i Malmö med pop-up kontor i Helsingborg utgör ett svenskt myndighetssamarbete som även får stöd från Nordiska Ministerrådet och Region Skåne. Det är här Arbetsförmedlingen överväger att minska personalen.
Webbredaktionen i Köpenhamn startade som ett dansk-svenskt samarbete som idag får stöd även av Nordiska Ministerrådet och Region Skåne. Verksamheten i Köpenhamn har under ett antal år fått minskade anslag från danska myndigheter och det råder viss osäkerhet kring den framtida finansieringen