Øresunddirekt: Ny dansk certifieringsordning löser inte gränshinder

Köpenhamn. När aktörer från hela Öresundsregionen träffades i Köpenhamn på torsdagen för Gränshindersforum stod en ny dansk certifieringsordning på dagordningen. Även om ordningen ska göra det lättare för danska företag att rekrytera arbetskraft från länder utanför EU löser den inte de gränsregionala problem som många tredjelandsmedborgare bosatta i Sverige och utan arbete möter. Det påpekade Malin Dahl, verksamtsansvarig på Øresunddirekt Sverige.

Text: Christina Solhøj Hansen/News Øresund

Det var fullsatt i möteslokalen på Greater Copenhagens nya kontor på Havneholmen i Köpenhamn. Där hade informationstjänsten Øresunddirekt bjudit in till Öresundsregionalt gränshindersforum torsdagen den 22 oktober. Forumet samlas flera gånger om året för att diskutera nya och pågående gränshinder i Öresundsregionen och riktar sig till aktörer i hela regionen som arbetar med gränsöverskridande mobilitet.

Den här gången stod bland annat den danska certifieringsordningen på dagordningen. Ordningen, som träder i kraft vid årsskiftet, gör det möjligt för danska företag att rekrytera medborgare från länder utanför EU från 16 utvalda länder, exempelvis Ukraina och Albanien, förutsatt att företaget uppfyller vissa krav, bland annat när det gäller goda arbetsvillkor.

Syftet är både att möta företagens behov av arbetskraft och att få fler personer utan europeiskt medborgarskap, så kallade tredjelandsmedborgare, i arbete. Men ordningen löser i grunden inte de gränshinder som en stor grupp arbetslösa tredjelandsmedborgare bosatta i Sverige möter, påpekade Malin Dahl, verksamhetsansvarig på Øresunddirekt Sverige.

– Ordningen kan absolut göra skillnad för vissa, men vi ser inte att den löser något gränshinder. Det är väldigt få arbetslösa personer bosatta i Öresundsregionen som har medborgarskap i något av de 16 utvalda länderna, sade hon.

Ordningen gäller dessutom endast företag med minst tio anställda och är därför inte till någon nytta för småföretag, framhöll Carolina Garces, strategichef på OpenTech.

– Jag tycker att det är mycket viktigt att även fokusera på dem, eftersom de har mycket svårt att rekrytera personer med rätt kompetens, sade hon.

Läs mer om certificeringsordningen: Snart blir det lättare att få utländsk arbetskraft till Danmark