Nya EU-regler på gång för gränspendlare: så ska socialförsäkringarna samordnas 

Förra veckan slog EU:s ministerråd ett litet hål i en tioårig nöt: hur socialförsäkringar ska samordnas för personer som bor i ett EU-land, men jobbar i ett annat. Enligt förslaget ska svenskar som jobbar i Danmark få rätt till dansk a-kassa i sex månader om de blir av med jobbet. Men förslaget ska först röstas igenom i EU-parlamentet, och ligger minst två år fram i tiden.  

Den största förändringen i avtalsförslaget rör a-kassan, där landet man jobbar i nu kommer att behöva ta ett större ansvar. Enligt dagens regler ska den som jobbat i Danmark och blivit helt uppsagd söka ersättning genom svensk a-kassa. Men med de nya reglerna får arbetstagaren rätt till dansk a-kassa i upp till sex månader, om personen arbetet under en oavbruten period om 22 veckor.  

De föreslagna reglerna rör även bland annat familjeförmåner och långvariga vårdbehov. Reglerna för familjeförmåner ska ändras, bli mer individbaserade och inte gå att överföras från en förälder till en annan. Personer ska fåföräldrapenning från det land de är socialförsäkrade i, även om en av föräldrarna arbetar i ett annat EU-land.   

Avtalet i ministerrådet antogs med kvalificerad majoritet, där Danmark, Nederländerna och Luxemburg, som alla får en stor del av sin arbetskraft från andra EU-länder, motsatte sig regeländringen. Den svenska regeringen röstade för.  

Överenskommelsen har sedan den först lades fram som förslag av EU-kommissionen 2016 varit känslig och två tidigare förslag har röstats ner, 2019 respektive 2021. Det var även en av gnistorna bakom Brexit, då det fanns en oro för social dumpning från östeuropeiska länder, skriver Dagens Nyheter.  

EU-parlamentet ska nu rösta om regeländringarna. Går det igenom väntas det slutligen antas efter sommaruppehållet, skriver det danska Beskæftigelseministeriet (ung. “Sysselsättningsdepartementet”, red.). Därefter har länderna två år på sig att implementera reglerna i sin nationella lagstiftning. 
(News Øresund)