Köpenhamn diskuterar flexibel arbetstid för kommunanställda

I februari läggs ett förslag om att införa flexibel arbetstid för de 45 000 anställda i Köpenhamns kommun. Foto: News Øresund

De 45 000 anställda i Köpenhamns kommun kan i framtiden få möjlighet att öka och minska sin arbetstid för att anpassa den till olika faser i privatlivet. I ett pilotprojekt inom vård- och omsorgsförvaltningen svarade 28,8 procent av deltagarna att de är intresserade av flexibel arbetstid. I februari läggs ett förslag om att alla anställda i kommunen ska få flexibel arbetstid. Det uppger Berlingske.

Köpenhamns vård- och omsorgsborgmästare Ninna Thomsen (SF) uppger att hon under februari kommer att lägga ett förslag till borgarrepresentationen (kommunfullmäktige) om att införa flexibel arbetstid för samtliga 45 000 anställda i Köpenhamns kommun. Enligt Berlingske har representanter från Socialdemokratiet, Enhetslisten och Radikale Venstre uppget att de tycker förslaget är intressant. I så fall finns det en majoritet för att införa flexibel arbetstid. Ninna Thomsen har dock redan lovat att flexibel arbetstid åtminstone kommer att införas för samtliga 10 000 anställda i vård- och omsorgsförvaltningen när pilotprojektet avslutas i november i år.

Pilotprojektet med flexibel arbetstid innebär att alla yrkesgrupper får möjlighet att mot en löneanpassning förändra sin arbetstid uppåt eller nedåt så att de kan förändra arbetstiden efter olika behov och faser i privatlivet. Ingen ska tvingas att ändra sin arbetstid och målsättningen är att den flexibla arbetstiden inte ska öka Köpenhamns totala personalkostnad. (News Øresund)