Connect with us

Arbetsmarknad

Danska myndigheter får rätt att slopa fridagar

Publicerad

den

Danska myndigheter har fått rätt att slopa de anställdas fridagar under julafton, nyårsafton och Grundlovsdagen vilket väcker blandade reaktioner. Foto: News Øresund – Johan Wessman.

De danska myndigheterna Skat, Spillemyndigheten och tidigare social- och inrikesdepartementet får rätt att slopa de anställdas fridagar på julafton, nyårsafton och grundlagsdagen. Nu väntas fler arbetsgivare göra detsamma. Det rapporterar Berlingske.

Danska myndigheter har rätt att slopa de anställdas fridagar på julafton, nyårsafton och Grundlovsdagen den 5 juni. Det fastslogs i fredags efter en omdebatterad tvist. Beslutet välkomnas av den danska arbetsgivarföreningen Dansk Arbejdsgiverforening (DA) men fackorganisationer befarar att beslutet ska sprida sig till fler offentliga arbetsplatser. De myndigheter som hittills valt att ta bort fridagarna är Skat och Spillemyndigheten. Även de arbetsplatser som lyder under tidigare social- och inrikesdepartementet, som idag är uppdelat i ekonomi- och inrikesdepartementet och barn- och socialdepartementet som följd av den nya regeringsformationen, berörs av beslutet.

Beslutet innebär att de tre slopade dagarna inte längre kommer att vara betalda fridagar. Men de anställda har inte heller möjlighet att arbeta dessa dagar eftersom myndigheterna då håller stängt. Det gör att de anställda tvingas ta ut sina egna semesterdagar, vilket i snitt kostar de anställda 8 750 danska kronor om året, enligt beräkningar från Akademikerna. Nu befarar man att fler arbetsgivare inom den offentliga sektorn ska gå samma väg.

– Det är redan på planeringsstadiet i finansministeriet. Jag är helt klart orolig för att andra styrelser och departement ska bli inspirerade och ta efter, säger Flemming Vinther, förman för de offentligt anställdas fackförening Offentligt Ansattes Organisationer (OAO), till Berlingske.

Dansk Arbejdsgiverforening står bakom beslutet och menar att det är ett steg i rätt riktning på grund av skillnaden i arbetstid mellan den privata och offentliga sektorn.

Laust Høgedahl, arbetsmarknadsforskare på Aaborgs Universitet, tror också att beslutet kommer att innebära att fler arbetsgivare inom både den privata och offentliga sektorn slopar fridagarna.

(News Øresund)

Läs mer

Få vårt nyhetsbrev

E-postadress


Aktuella nyheter

Samhälle20 oktober, 2020

Smittspridningen i Skåne har ökat kraftigt – gränsen mot Danmark åter reglerad på lördag

Danmark förklarar återigen Skåne i karantän med anledning av den ökade smittspridningen. De senaste två veckorna har Skåne haft 46,3...

Samhälle22 oktober, 2020

Rekommendationerna för äldre tas bort i Sverige

I Sverige tar Folkhälsomyndigheten bort rekommendationerna som riktats till äldre personer över 70 år. De äldre har sedan starten av...

Life Science22 oktober, 2020

Ny analys: Öresundsregionen är ett europeiskt centrum för mikrobiomforskning

En vetenskaplig styrka i Öresundsregionen är forskningen i mikrobiom, enligt en ny analys. Nya insikter på forskningsområdet kommer att underlätta...

Näringsliv22 oktober, 2020

Huawei och ZTE får inte bidra till det svenska 5G-nätet

Varken Huawei eller ZTE – båda kinesiska it-företag – får leverera teknik till det svenska 5G-nätet. Det meddelade svenska Post-...

Samhälle22 oktober, 2020

Norska poliser kan anställas i Sverige enligt ett förslag

Norska poliser kan få jobba i Sverige enligt ett förslag från Kristdemokraterna som får stöd av Moderaterna, Sverigedemokraterna, Centerpartiet och...

Samhälle21 oktober, 2020

Frustrerade gränspendlare och bekymrad arbetsgivare hoppas på lösning för skattefrågan under coronakrisen

För både gränspendlare och företag råder det osäkerhet kring reglerna för beskattning under coronakrisen där många har arbetat hemifrån. Hos...

Intervjuer21 oktober, 2020

Med pingisväskan över Öresundsbron

Cirkeln är sluten för Petra Sörling. Tjugo år efter sin första sejour i bordtennislaget i danska Hillerød kämpar hon återigen...

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.