Connect with us

Arbetsmarknad

Danska myndigheter får rätt att slopa fridagar

Publicerad

den

Danska myndigheter har fått rätt att slopa de anställdas fridagar under julafton, nyårsafton och Grundlovsdagen vilket väcker blandade reaktioner. Foto: News Øresund – Johan Wessman.

De danska myndigheterna Skat, Spillemyndigheten och tidigare social- och inrikesdepartementet får rätt att slopa de anställdas fridagar på julafton, nyårsafton och grundlagsdagen. Nu väntas fler arbetsgivare göra detsamma. Det rapporterar Berlingske.

Danska myndigheter har rätt att slopa de anställdas fridagar på julafton, nyårsafton och Grundlovsdagen den 5 juni. Det fastslogs i fredags efter en omdebatterad tvist. Beslutet välkomnas av den danska arbetsgivarföreningen Dansk Arbejdsgiverforening (DA) men fackorganisationer befarar att beslutet ska sprida sig till fler offentliga arbetsplatser. De myndigheter som hittills valt att ta bort fridagarna är Skat och Spillemyndigheten. Även de arbetsplatser som lyder under tidigare social- och inrikesdepartementet, som idag är uppdelat i ekonomi- och inrikesdepartementet och barn- och socialdepartementet som följd av den nya regeringsformationen, berörs av beslutet.

Beslutet innebär att de tre slopade dagarna inte längre kommer att vara betalda fridagar. Men de anställda har inte heller möjlighet att arbeta dessa dagar eftersom myndigheterna då håller stängt. Det gör att de anställda tvingas ta ut sina egna semesterdagar, vilket i snitt kostar de anställda 8 750 danska kronor om året, enligt beräkningar från Akademikerna. Nu befarar man att fler arbetsgivare inom den offentliga sektorn ska gå samma väg.

– Det är redan på planeringsstadiet i finansministeriet. Jag är helt klart orolig för att andra styrelser och departement ska bli inspirerade och ta efter, säger Flemming Vinther, förman för de offentligt anställdas fackförening Offentligt Ansattes Organisationer (OAO), till Berlingske.

Dansk Arbejdsgiverforening står bakom beslutet och menar att det är ett steg i rätt riktning på grund av skillnaden i arbetstid mellan den privata och offentliga sektorn.

Laust Høgedahl, arbetsmarknadsforskare på Aaborgs Universitet, tror också att beslutet kommer att innebära att fler arbetsgivare inom både den privata och offentliga sektorn slopar fridagarna.

(News Øresund)

Läs mer

Få vårt nyhetsbrev

Aktuella nyheter

Samhälle30 juni, 2021

Försiktig optimism om resandet och turismen över Öresund under sommaren – men långt kvar till nivåerna från 2019

Fortsatt stor osäkerhet men samtidigt en försiktig optimism präglar aktörerna inom trafik och turism i Öresundsregionen. Den senaste tiden har...

Samhälle30 juni, 2021

Svenska och danska coronarestriktioner fasas ut den 1 juli

Från den 1 juli får 50 personer, istället för åtta, samlas inomhus för privata tillställningar i Sverige. Begränsningarna när det...

Okategoriserade2 juli, 2021

News Øresund önskar en glad sommar

News Øresund tar sommaruppehåll och är tillbaka igen i början av augusti med bevakningen av vår dansk-svenska region. Redaktionen önskar...

Samhälle29 juni, 2021

Enklare att resa över Öresund i sommar

Svenskar som vill resa till Danmark i sommar har goda möjligheter till det. Alla som är färdigvaccinerade, och två veckor...

Life Science24 juni, 2021

Danska företag och Dansk Erhverv i kontakt med Mette Frederiksen om dansk-svenskt skatteavtal

Läkemedelsbolaget Ferring Pharmaceuticals i Köpenhamn har tillsammans med andra företag och Dansk Erhverv varit i dialog med den danska regeringen...

Infrastruktur28 juni, 2021

Danska infrastrukturplanen till år 2035 är beslutad

I början av april presenterade den danska regeringen sitt förslag till ny infrastrukturplan. Nu har regeringen och flera andra folketingspartier...

Innovation20 juni, 2021

Axis medgrundare Martin Gren: “”Om jag skulle starta ett företag idag skulle det vara i Malmö”

Nätverksvideoföretaget Axis Communications, som sedan 2015 ägs av japanska Canon, har inga planer på att lämna Lund. Tvärtom storsatsar Axis...

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.